Menu
Como lo saben, las reformas legales que entraron en vigor el pasado 24 de mayo de 2021 prohibieron tanto el outsourcing como insourcing.
Es importante considerar que la fecha límite para transferir a los empleados en la sociedad que realmente presta los servicios sin tener que transferir también los bienes de la empresa substituida es el próximo 23 de julio. Pasado esta fecha, la sustitución patronal tendrá que seguir reglas distintas.
Como resultado de la reforma, una empresa ya no puede subcontratar a otra para que realice las actividades que están mencionadas en su propio objeto social. Como ejemplo, una empresa de mantenimiento de máquinas ya no está autorizada a subcontratar a otra empresa de mantenimiento de máquinas para atender a las necesidades de sus propios
clientes.
Lo que sí se permite de acuerdo con la ya citada Reforma a la Ley es la contratación de servicios especializados u obras especializadas.